Donne e digitale un rapporto sempre più interconnesso, soprattutto nel mondo del lavoro. Sono le quote rosa, a quanto pare, le più richieste nel settore dell’IT e la loro quotazione crescerà con il passare del tempo. Stando alle ricerche le donne dimostrano più attitudine al problem solving e sono multitasking rispetto agli uomini. Hanno una capacità di visione a medio e lungo termine, sono aperte al cambiamento e hanno una leadership, una flessibilità e una proattività fuori dal comune.  Per questo sarebbero le più adatte per lavorare nel mondo del digitale.

L’Italia è ancora uno degli ultimi Paesi in quanto a percentuale di donne impiegate nel settore digitale (il 37,1% contro il 68,9% degli uomini). Eppure la percentuale di donne assunte in ruoli chiave nel settore tecnologico, secondo una recente ricerca di LinkedIn, è passata dal 16% al 18,9%. Le assunzioni di donne sono salite soprattutto per tre profili professionali: user experience designer, chief tecnology officer e web developer. Le aziende hanno imparato a venire incontro alle esigenze delle donne con una maggiore flessibilità e promuovendo lo smart working. Tutte queste motivazioni hanno addirittura portato la Ca Tecnologies a stilare una lista delle otto professioni del mondo digitale e dell’innovazione che in futuro garantiranno le migliori opportunità di lavoro per le donne. Si tratta di responsabile protezione dei dati, digital information officer, esperta di cybersecurity, analista di big data, sviluppatrice di app, analista di dati, esperta di Internet of Things. Il “gender gap” aumenta nei ruoli imprenditoriali dell’industria 4.0 e la difficoltà a fare carriera scoraggia in molte. Una soluzione per ridurre ulteriormente il margine sarebbe lavorare a livello di formazione, e incentivare di più le donne ad intraprendere gli studi scolastici e universitari nell’ambito scientifico. Il punto di vista inedito che l’eliminazione del divario di genere comporterà è ancora ignoto ai più, ma la trasformazione è già in atto e a quanto pare il futuro è donna!